Master en Dirección
Estratégica de
Recursos Humanos y
Organizaciones

Conoce nuestros programas universitarios, certificaciones y capacitaciones

logo_ITS_empleo

Cuenta con uno de los mayores portales de empleo.

0
Ofertas de empleo relacionadas
Fuente Linkedin - 16 de Enero de 2023

¡Te están esperando!

Nuestros programas son considerados una referencia en la Formación Tecnológica.

Te presentamos el programa

El capital humano es el factor clave para que una empresa tenga éxito. Contar con un Departamento de Recursos Humanos es crucial para el éxito de una empresa y puede ser el recurso más importante para mejorar y mantener a los empleados motivados, es por ello que las organizaciones necesitan dotarse de profesionales que sean capaces de implantar y desarrollar ésta área dentro de la organización empresarial.

De esta manera todos aquellos alumnos/as que apuesten por esta formación en Recursos Humanos desarrollarán todas aquellas competencias y habilidades necesarias para convertirse en un experto en la gestión del capital humano.

Queda más que argumentada la necesaria implementación de esta formación debido a la elevada demanda de graduados en materias relacionadas con el contenido del máster.

Con el Máster de Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones adquirirás las habilidades, conocimientos y competencias directivas para gestionar y liderar el área de los Recursos Humanos.

La especialización en este sector supone importantes ventajas competitivas en el mercado laboral, por lo que este Máster te permitirá dar un salto en tu carrera con el que te convertirás en uno de los perfiles más demandados del sector.

SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO

    Responsable: FORMATEL 2000 S.L.
    Finalidad: enviar comunicaciones electrónicas de respuesta a consultas derivadas de:
    • El interés o la inscripción en eventos organizados por la escuela.
    • La matriculación en programas formativos organizados por la escuela.
    Legitimación: consentimiento del interesado y relación contractual.
    Más información sobre Protección de Datos: https://www.uadin.com/politica-de-privacidad/
    Ejercicio de derechos: privacidad@integratecnologia.es.












    Plan de estudios

    • Estrategia de las organización y Dirección por Objetivos. Visión global. 
    • Cultura organizativa.
    • Calidad Total. 
    • Finanzas para directivos no financieros.
    • Employee Journey Map  (Introducción y concepto de experiencia de empleado) 
    • Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo y Selección.
    • ON Boarding (Plan de Acogida)
    • Comunicación Interna y Marketing Interno.
    • Formación & Desarrollo.
    • Gestión del Desempeño y Clima laboral.
    • Employer Branding. Políticas de fidelización del talento y Responsabilidad Social Corporativa.
    • Política Retributiva.
    • Gestión de la diversidad e igualdad.
    • Modern Workplace.
    • Desvinculación y salida del empleado.
    • Organización y planificación de RRHH.
    • Relaciones Laborales.
    • Relaciones Sindicales.
    • Coaching, Mentoring y Shadowing.
    • HR People Analytics y SIRH (IT aplicada RRHH)
    • Outsourcing, ETT´s, Headhunting, Searching, … y otros proveedores de RRHH.

     

    • Negociación y facilitación en conflictos
    • Gestión del cambio 
    • Habilidades Directivas y gestión de equipos
    • Iniciativa y toma de decisiones 
    • Inteligencia Emocional y Gestión del estrés 
    • Planificación y gestión del tiempo 
    • Trabajo en equipo 
    • Prevención de Riesgos Laborales 
    • Benchmarking en RRHH 
    •  (Experiencias de altos directiv@s de RRHH)

    Objetivos​

    Este programa tiene el objetivo de formar adecuadamente a sus alumnos en la rama estratégica de Recursos Humanos y Organizacionales. Aprovechando para ello la experiencia formativa de Integra Technology Shcool, así como la profesionalidad y los conocimientos con los que cuentan sus empleados y docentes, requisitos estos que evalúan la adecuación de la propuesta formativa a los criterios nacionales.

     

    Metodología

    Adaptándonos a las necesidades de los alumnos, se plantea la realización de una formación a través de videoconferencia.

     

    Mediante esta metodología, Integra organizará videoconferencias a través de diferentes plataformas como son Microsoft Teams o ZOOM entre el alumnado y el profesorado. Las cuales permitirán la participación de los alumnos, ofreciéndoles una experiencia muy similar a la de estar presentes de forma física en la clase y transmitiendo al 100% la calidad de la presencialidad.

    De igual modo, todas las clases serán grabadas y puestas a disposición del alumnado a través de VIMEO, para que así puedan repasar dudas o incluso verlas por primera vez si no han podido asistir virtualmente a la formación.

    Como apoyo para la formación se utilizará nuestra plataforma Virtuox, la cual acoge contenidos personalizados para el máster y permite al docente interactuar con los estudiantes y evaluar las diferentes actividades que estos vayan subiendo a la referida plataforma.

    La finalidad de nuestra formación es desarrollar a futuros profesionales en sus habilidades y destrezas, permitiéndoles así una posterior inserción laboral. Es por ello por lo que nuestro sistema de educación se encuentra enfocado en un método educativo que genere conocimientos y competencias.

    Salidas profesionales

    Con el Máster de Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones estarás capacitado para gestionar de manera eficiente el área de Recursos Humanos. Podrás trabajar en todas las labores relacionadas con el capital humano dentro de una organización, siendo capaz de controlar las cuatro principales áreas de gestión de personas: Estrategia y Dirección, Gestión enfocada a Personas, Marco Jurídico y laboral y Habilidades y Competencias Directivas

    Empleo

    Consulta las ofertas de empleo en Recursos Humanos

    Becario/a de Recursos Humanos

    Empresa: Panishop
    Ubicación: Zaragoza
    Tipo de contrato: Beca

    Becario/a de Recursos Humanos

    Empresa: Hays
    Ubicación: Zaragoza
    Tipo de contrato: Beca

    A quién va dirigido

    Este máster está dirigido tanto a graduados de carreras como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similares, que quieran especializarse en el ámbito empresarial del área de los Recursos Humanos, como a aquellas personas de otros ámbitos que quieran desarrollar sus capacidades en esta área y ampliar así sus conocimientos vinculados con la gestión de personas.

    Titulaciones

    En colaboración con:

     El Programa otorga 60 créditos ECTS.

    Una vez cursado el programa y habiendo terminado como apto el alumno obtiene un título de Máster expedido por la Universidad San Jorge.

    Para obtener el título de Máster el alumno debe de estar en posesión, como mínimo, de un título de Grado.

    SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO

      Responsable: FORMATEL 2000 S.L.
      Finalidad: enviar comunicaciones electrónicas de respuesta a consultas derivadas de:
      • El interés o la inscripción en eventos organizados por la escuela.
      • La matriculación en programas formativos organizados por la escuela.
      Legitimación: consentimiento del interesado y relación contractual.
      Más información sobre Protección de Datos: https://www.uadin.com/politica-de-privacidad/
      Ejercicio de derechos: privacidad@integratecnologia.es.












      Los Expertos

      Conoce al Equipo Docente de la Escuela de Liderazgo y Desarrollo Directivo

      Empresas colaboradoras

      Nuestros Alumnos

      La mejor carta de presentación de Integra Technology School

      MARÍA ANTÓN

      Master en Recursos Humanos

      Alumna en Integra Technology School

      "Escoger la opción del Máster de Integra me ha ayudado a incorporarme al mundo laboral poniendo en práctica todo lo que aprendemos cada tarde. Es un año duro y requiere esfuerzo, pero sin duda te enseña muchas cosas y además conoces a grandes personas."

      JUDITH ALEGRE

      Master en Recursos Humanos

      Alumna en Integra Technology School

      «Aprendemos a través de ver (y tener que resolver) situaciones reales que nuestros profesores como Directores de personas han vivido en sus organizaciones. Rompe los esquemas convencionales de los métodos de aprendizaje al ser eminentemente práctico y, además, es muy motivador ver la implicación y el entusiasmo con el que nos imparten clase»

      JORGE HERNÁNDEZ

      Master en Recursos Humanos

      Alumno en Integra Technology School

      Este máster me ha dado la oportunidad de seguir formándome, y además he tenido la
      oportunidad de especializarme en el sector que me apasiona de la mano de una empresa líder.

      CAMILA PERALTA

      Master en Recursos Humanos

      Alumna en Integra Technology School

      El máster me permitió conocer e intercambiar diferentes experiencias con profesionales del sector y establecer lazos de comunicación con los mismos. La diversidad de contenido del mismo me dio a conocer distintos ámbitos del sector y gracias a ello la motivación para seguir desarrollándome en aquello que más me gustaba durante mi carrera profesional.

      ÁLVARO VARELA

      Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones

      Alumno en Integra Technology School

      En un momento de incertidumbre como en el que estamos ahora encontré la oportunidad de realizar el programa de becas de Integra, el que me permitió mejorar tanto en la parte académica realizando un Máster como en la práctica, a través de la obtención de experiencia laboral. Por una parte el máster aporta muchos conocimientos pues las clases son impartidas por profesionales por lo que en sus clases estoy aprendiendo del día a día del trabajo. Y por otro lado las prácticas me esta permitiendo mejorar en muchos ámbitos así como aterrizar en el mundo laboral.

      AINHOA BOLEA

      Master en Recursos Humanos

      Alumna en Integra Technology School

      El Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones ha supuesto para mí una especialización en un ámbito en el que estoy interesada y hacia el que quiero dirigir mi carrera profesional. Destacaría por un lado, la profesionalidad del equipo docente que ha generado interés, inquietud y fascinación en cada una de las materias y la preparación que nos han aportado para incorporarnos al mercado laboral; y por otro lado, el trato y la atención prestada por todo el equipo de Integra Technology School.